關閉

湖北路橋召開新任轉任干部集體談話暨2022年工作務虛會

發布時間:2022-01-06 瀏覽次數:1261 作者:謝巧玉 文章來源:綜合部

1月4日,湖北路橋召開新任轉任干部集體談話暨2022年工作務虛會。湖北路橋黨委書記、執行董事劉祖雄對公司組織機構改革后一批新任轉任干部進行集體談話,黨委副書記、總經理潘新平主持會議。

圖:會議現場

劉祖雄指出,任前談話是黨內一項重要制度安排,是落實全面從嚴治黨要求、把紀律和規矩挺在前面的重要舉措。本次干部調整是公司黨委根據崗位需求,結合實際情況,在充分發揚民主,嚴格選任程序的基礎上,經過反復醞釀、慎重研究后作出的決定,是工作和事業發展的需要,也是組織關心、信任的結果,體現了人崗匹配的精神。他要求,新任干部要牢記黨的宗旨,嚴守黨的紀律,在新的崗位上開好頭、起好步,為推動公司實現跨越發展作出新的更大貢獻。一是要提高“站位”,強化大局意識、責任意識、爭先意識;二是要找準“定位”,處理好對上負責與對下負責的關系、權力與服務的關系;三是要立足“本位”,做好學習的表率、甘于奉獻的表率、求真務實的表率和嚴于律己的表率。

圖:劉祖雄講話

會上,各單位、各部門負責人結合自身工作實際,集思廣益,緊緊圍繞聯投集團“三全三商”發展新定位,站在湖北省十四五規劃和2021年中央經濟工作會議要求高度上,認真研究“十四五”期間湖北路橋發展目標、業務布局和市場機遇,探討政策轉化措施,務虛以求實,謀定而后動。

潘新平要求,各單位要以實現湖北路橋十四五規劃發展目標任務為根本,在市場開拓、管理提升、科技創新等方面持續發力。一是實施品牌戰略,以優質工程提升路橋品牌形象;二是實施數字化管理戰略,完善核心業務系統平臺化集成,建立數據驅動的決策體系;三是實施科技創新戰略,建立科技創新聯動機制,加大研發費用投入,完善產研結合的科技創新體系,實現創新驅動;四是健全管理機制,加強業務部門間橫向聯動,提高制度管理體系的科學性、高效性。

圖:潘新平講話

劉祖雄強調,要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢牢把握集團“三全三商”功能定位,緊緊圍繞市場化、品牌化、信息化發展主線,積極貫徹集團新的發展理念,堅持“內聯外拓”雙輪驅動,以黨建經營融合為工作抓手,全面加強黨的建設,全面推進國企改革三年行動落地見效,全面提升資源整合能力、資本運作能力、政策轉換能力、聯動協同能力和風險防范能力,確保各項工作推進有力。

湖北路橋黨委班子、經營班子成員,各分子公司負責人、區域公司籌建負責人,總部各中心負責人、安委會辦公室負責人參加會議。

分享至:
TOP
欧美成人aa久久狼窝五月丁香